新博网投官网|官方网站

欣龙控股调整董事津贴标准“工资上涨”幅度16倍|新博网投官网

时间:2020-11-16 出处:新博网投官网|官方网站
本文摘要:对一些投资者来说,欣龙控股的业绩变化和传染病因素必须相关,管理层的作用有限。另一方面,海南支华将自己持有的欣龙控股455086万股股票(上市公司总股份的845%)的投票权委托给嘉兴天堂硅谷。显然,公司百语提取了2020年审计净利润的5%至10%,作为公司的业绩评价奖,作为公司参与经营的董事长、共同主席、高管团队、核心管理层及职能部门的业绩评价奖,总额不超过2000万元。

董事们听到好消息。欣龙控股7月27日下午发布公告,宣布公司白鱼开始对董事津贴标准进行调整。

《每日经济新闻》记者发现,这种调整的利益仅次于公司总裁。其“工资上涨”幅度相当于16倍。与此同时,欣龙控股计划从半年利润中拿走数百万韩元,并向包括董事长在内的管理层“提前”派遣。

近年来,神龙控股利润波动较小。但是今年上半年公司业绩同比大幅增长。对一些投资者来说,欣龙控股的业绩变化和传染病因素必须相关,管理层的作用有限。

在这种情况下,公司给管理层奖金的事情太紧急了。据会长年薪上升到120万人的神龙控股公告,公司白鱼目前正在调整2016年6月开始持续实施的董事津贴标准。其中,会长津贴标准从6000/月调整为120万/年(工资)。

同时,公司联席总裁的薪酬也在一定程度上定为120万韩元/年(该职务今年新设)。另外,公司副会长津贴从每月5,000韩元调整到每月6,000韩元/月,董事津贴从每月3,500韩元调整到每月5,000韩元/月,独立国家董事津贴从每月5,500韩元调整到每月8,000韩元/月。换算来看,神龙控股会长从公司发送的“工资”将从7.2万韩元/年上升到120万韩元/年,上涨16倍。

据悉,董事大部分不在上市公司支付报酬,而是支付一些津贴。像神龙控股一样,很少给会长机会支付工资。对于董事津贴调整的原因,神龙控股表示:“随着公司董事会结构的变化,为了最大限度地发挥董事会成员的积极性和积极性,为公司积累更多的价值。

”去年12月,欣龙控股宣布公司有限公司股东海南支华和嘉兴天堂硅谷股权投资有限公司(以下简称嘉兴天硅谷)签署了《股份出让协议》和《投票权委托协议》。海南建华将向嘉兴天堂硅谷出售持有人的神龙控股4459万股股票(上市公司总股份的8.28%)。

另一方面,海南支华将自己持有的欣龙控股4550.86万股股票(上市公司总股份的8.45%)的投票权委托给嘉兴天堂硅谷。另一方面,与海南建华完全一致行动海南永昌一起持有的神龙控股517.8万股转让给嘉兴天堂硅谷。

上述股份转让及投票权委托完成后,嘉兴天堂硅谷将沦为仅次于神龙控股的单一投票权份额股东,上市公司的实际经理人将改为王林强、李国祥。今年1月,上述股权交易完成实施,嘉兴天堂硅谷新龙控股投票权股份数约为9009.86万股,占公司总股份的16.73%,一个月接收。

神龙控股也立即启动了管理层的大刀阔斧。其中,河东被选为公司董事会会长,郭开珠被选为公司董事会共同会长。

他向东担任嘉兴天堂硅谷间接有限公司股东硅谷天堂资产总裁,郭开柱担任欣龙控股董事长、总经理,现任欣龙控股前有限公司股东海南支华继续执行董事、法定代表人。疫情期间,鼓励付出高昂的代价,除了给董事们“加薪”之外,神龙控股也计划给管理层的其他人带来惊喜。公司表示,计划对2020年业绩评价奖实施特例处分,另行制定2020年业绩评价奖分配方案。显然,公司百语提取了2020年审计净利润的5%至10%,作为公司的业绩评价奖,作为公司参与经营的董事长、共同主席、高管团队、核心管理层及职能部门的业绩评价奖,总额不超过2000万元。

在欣龙控股上述奖励分配中,公司董事长和联席总裁将占据大头,两个业绩评价奖总分配率为全体橡胶评价奖总额的25%,业绩评价奖分配系数均为1,清算方式为当年偿还70%,第二年偿还30%。这两个共享部分以外的部分由公司高管、核心管理层和各职能部门共享。

有趣的是,欣龙这次“早”归还了白话,给管理层出钱,这一点值得注意。公司表示,白鱼从半年度提前提取了600万韩元,提前支付了部分业绩评价奖。

该奖金在最终批准2020年年度业绩评价奖金额时不扣除。对于设立上述业绩评价奖分配方案的原因,神龙控股在新冠肺炎疫情期间,公司确保疫情防控工作,克服困难,紧急停工复产,为疫情防控物资供应做出了自己的贡献,利润比往年同期略有提高。这是为了补偿公司干部职员在传染病期间的辛苦代价,维持公司核心骨干团队的稳定。欣龙控股主营非织造材料的研发、生产及销售,产品主要包括各种海绵非织造布、熔喷非织造布等。

今年第一季度,公司实现净利润5835.37万韩元,同比增长1545.49%。根据公司2020年半年业绩预告,上半年预计利润为1.4亿至1.9亿韩元,同比增长2232.85%至2994.58%。与2018年亏损1.9亿韩元、2019年利润482.6万韩元相比,神龙控股今年上半年的业绩引人注目。

随着业绩大幅上升,神龙控股向管理层发放奖金将无可厚非。但是公司业绩的明亮程度是因为新冠肺炎这一相似的因素。

在2020年半年业绩预告中,上市公司不受全球新冠肺炎疫情影响,国内外口罩、防护服、湿巾等医疗及公共卫生保护用品市场需求猛增,作为上述医疗防水物资上游原材料非织造布的供应商,产品销售额随着市场需求的创造频繁超常减少,营业收入和毛利同比大幅增长。股票方面,投资者也表示:“由于疫情频发,这一业绩可能与管理层的关系有限。”对投资者来说,更令人担忧的是,欣龙控股的业绩是否可持续。新龙控股4月中旬公开了一种反应,认为传染病引起的市场机会属于阶段性的相似情况,无法准确预测可持续性,对公司经营业绩的转移影响不确定性较小。


本文关键词:控股,韩元,新博网投官网,欣龙控股,业绩评价

本文来源:新博网投官网-www.daycomsystems.com

热门

热门标签